2020年4月至6月中旬，審計署上海特派辦在全辦范圍內組織開展“提振精神、創新發展”大討論（以下簡稱“大討論”），全辦干部為實現新發展新跨越出思路，提建議。

高效率開展

周密部署，迅速啟動。辦分黨組高度重視“大討論”，成立領導小組，由辦分黨組書記、特派員彭華彰任組長，下設領導小組辦公室，具體負責各環節工作的組織實施，并制定“大討論”實施方案。4月7日上午，全辦召開動員大會，進一步明確大討論的目的意義、內容步驟和具體要求，確保大討論起好步、定好調。

精心組織，統籌安排。領導小組辦公室各成員單位加強具體指導和組織協調，做好上傳下達，編制“大討論”工作內容清單和全辦集中活動時間表，細化任務，明確安排，統籌舉辦全辦集中活動；及時維護更新專欄內容，每周匯總編發各處室工作動態，確保“大討論”步子穩、有秩序。

全員投入，有序推進。全辦14個處室召開支部黨員大會、專題學習會和處室干部會議等不同形式的學習討論112次，廣泛開展談心談話，進一步交流思想；及時組織學習研討，研究落實舉措；結合本職工作認真反思，積極建言獻策，確保“大討論”全覆蓋、做扎實。

高標準落地

聚焦主題，務求實效。“大討論”堅持理論學習與業務工作相結合，查找問題與推動整改相結合，解決當前問題與推進長遠發展相結合，聚焦問題、務求實效。專題學習、談心談話、建言獻策、集中活動、制定措施等緊緊圍繞“大討論”主題、要求展開，各環節工作有機融合、一體推進，確保取得實效。

特色鮮明，形式多樣。舉辦多項活動，節奏緊湊，效果突出。召開4場座談會，促進辦領導與不同層次干部之間的有效溝通；聽援鄂醫護講述戰“疫”故事，厚植家國情懷；開展“身邊的感動”演講比賽，聽身邊人講述身邊事，激發使命擔當；圍繞經濟類書籍分享學習感悟，激發思想碰撞的火花；以講述加提問的互動性方式交流分享案例，在思考中學習，在總結中提升；開展“家庭助廉”，以良好家風助力廉潔審計；組織法律法規及黨風廉政知識小測驗，檢驗學習效果，提升履職能力……以“大討論”促活動開展，以活動彰顯“大討論”成效。

加強宣傳，營造氛圍。注重加大宣傳力度，在全辦營造干事創業的良好氛圍，提振干部齊心協力實現新發展的精氣神。在辦網站開辟“提振精神、創新發展”專欄，刊登方案通知、學習材料、工作動態、建言獻策等，搭建溝通交流的平臺。積極向署管媒體投稿，宣傳報道“大討論”期間開展的特色活動，講好上海辦審計故事，展示上海辦審計人風采。

高質量完成

通過“大討論”，全辦干部職工理想信念更加堅定，精神狀態更加振奮，工作作風有新的改進，能力素質有新的提升，創新意識有新的激發，達到了預期目的，取得了明顯成效。

強化理論武裝，提升政治能力。全辦干部通過中心組學習、專題學習、集中學習研討和專家授課等形式，開展有針對性、實效性、感染力的學習，進一步提高政治站位，提升政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全辦干部在深學細悟中不斷加深理解和領會，推動政治理論學習往深里走、往實里走、往心里走。

統一思想認識，厘清工作思路。全辦干部著眼當前工作存在的問題和差距，圍繞“怎么打造特色品牌、怎么夯實發展基礎、怎么培養高素質人才、怎么完善干部選拔機制”等積極開展討論，談認識、講問題、定措施、提建議，在解放思想中統一共識，在深化認識中明確工作思路。

激發內在動力，踐行使命擔當。各審計組臨時黨支部組織參觀中國證券博物館、中國社會主義青年團中央機關舊址紀念館、五四憲法歷史資料陳列館，與外單位黨組織開展主題聯學等活動，充分展示了上海辦干部良好的學識、能力和精神風貌，也進一步激發了重任在肩、勇挑重擔的責任感和只爭朝夕、奮發有為的精氣神。

持續抓好落實，建立長效機制。對全辦干部提出的黨的建設、審計業務、干部隊伍建設、內部管理等8個方面64條意見建議進行匯總梳理，能夠立即采納吸收的立即在實際工作中采納，結合工作實際抓緊落實。針對查找出的突出問題，辦分黨組積極建章立制，出臺一批務實管用的制度，形成推動工作的長效機制，在全辦初步形成以制度管人管事的良好局面。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，該辦干部將深入貫徹落實習近平總書記關于審計工作的重要講話和重要指示批示精神，緊緊圍繞辦分黨組提出的政治建辦、業務興辦、制度治辦、人才強辦、創新立辦工作思路，持續鞏固“提振精神、創新發展”大討論成果，提振直面風險挑戰、勇于攻堅克難、積極主動作為的精氣神，切實擔當起責任和使命，高質量完成署黨組交辦的各項工作任務！