2018年初級會計職稱考試《經濟法基礎》真題及答案解析（5月18日）
一、單項選擇題
1.2017 年 6 月甲公司向境外乙公司分配股息折合人民幣 1 000 萬元。已知預提所得稅稅率為 10%，計算甲公司應代扣代繳企業所得稅款的下列算式中，正確的是（ ）。
A.1 000×10%×50%=50（萬元）
B.1 000×10%=100（萬元）
C.1 000×（1-25%）×10%=75（萬元）
D.1 000×（1-25%）×10%×50%=37.5（萬元）
【答案】B
【解析】（1）股息、紅利等權益性投資收益，按照分配所得的企業所在地確定所得來源地；（2）在中國境內未設立機構、場所的非居民企業，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅；（3）取得的股息、紅利等權益性投資收益，以“收入全額”為應納稅所得額；（4）境內的支付人為扣繳義務人，甲公司應代扣代繳的企業所得稅稅額=1000*10%=100（萬元）。（P169）
【知識點】非居民企業應納稅額的計算
2.根據車輛購置稅法律制度的規定，下列費用中計入車輛購置稅價外費用的是（ ）。
A.保管費
B.車輛購置稅
C.車輛牌照費
D.代辦保險而向購買方收取的保險費
【答案】A
【解析】（1）價外費用是指銷售方價外向購買方收取的基金、集資費、違約金、手續費、包裝費、優質費、運輸裝卸費、保管費以及其他各種性質的價外收費；（2）不包括銷售方代辦保險等而向購買方收取的保險費，以及向購買方收取的代購買方繳納的車輛購置稅、車輛牌照費。（P283）
【知識點】車輛購置稅的計稅依據
3.根據消費稅法律制度的規定，下列關于消費稅納稅義務發生時間的表述中，不正確的是
（ ）。
A.委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天
B.采取托收承付方式銷售應稅消費品的，為收到貨款的當天
C.進口應稅消費品的，為報關進口的當天。
D.自產自用應稅消費品的，為移送使用的當天
【答案】B
【解析】選項 B：納稅人采取托收承付和委托銀行收款方式銷售的應稅消費品，納稅義務發生時間為發出應稅消費品并辦妥托收手續的當天。（P165）
【知識點】消費稅納稅義務發生時間
4.根據稅收征收管理法律制度的規定，下列各項中，不適用稅收保全的財產是（ ）。
A.納稅人的古董
B.納稅人的別墅
C.納稅人的豪華小汽車
D.納稅人的家庭唯一普通住房
【答案】D
【解析】（1）個人及其所扶養家屬維持生活必須的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內；（2）生活必需的住房和用品不包括機動車輛、金銀飾品、古玩字畫、豪華住宅或者一處以外的住房。（P303）
【知識點】稅收保全措施
5.根據企業所得稅法律制度的規定，下列固定資產中，可以計提折舊扣除的是（ ）。
A.以融資租賃方式租出的固定資產
B.以經營租賃方式租入的固定資產
C.已足額提取折舊仍繼續使用的固定資產
D.未投入使用的廠房
【答案】D
【解析】下列固定資產不得計算折舊扣除：
（1）房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產；
（2）以經營租賃方式租入的固定資產；
（3）以融資租賃方式租出的固定資產；
（4）已足額提取折舊仍繼續使用的固定資產；
（5）與經營活動無關的固定資產；
（6）單獨估價作為固定資產入賬的土地；
（7）其他不得計算折舊扣除的固定資產。（P180）
【知識點】固定資產的稅務處理
6.下列各項中，不征收消費稅的是（ ）。
A.銷售自產小汽車
B.金店零售黃金
C.煙酒公司購買葡萄酒
D.手表廠生產銷售高檔名表
【答案】C
【解析】（1）選項 AD：生產銷售小汽車、高檔名表的單位需要繳納消費稅；（2）選項 B：零售黃金的金店需要繳納消費稅；（3）選項 C：煙酒公司是購買方，不需要繳納消費稅。（P150）
【知識點】消費稅的征收范圍
7．根據會計法律制度的規定，下列關于賬務核對的表述中，不正確的是（ ）。
A．保證會計賬簿記錄與實物及款項的實有數額相符
B．保證會計賬簿記錄與年度財務預算相符
C．保證會計賬簿之間相對應的記錄相符
D．保證會計賬簿記錄與會計憑證的有關內容相符。
【答案】B
【解析】《會計法》規定，各單位應當定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，保證會計賬簿記錄與實物及款項的實有數額相符（選項 A）、會計賬簿記錄與會計憑證的有關內容相符（選項 D）、會計賬簿之間相對應的記錄相符（選項 C）、會計賬簿記錄與會計報表的有關內容相符。（P39）
【知識點】賬務核對及財產清查
8.下列各項中，屬于法律行為的是（ ）。
A．爆發戰爭
B．發生地震
C．簽訂合同
D．瓜熟蒂落
【答案】C
【解析】選項 ABD：屬于法律事件。（P7）
【知識點】法律事件，法律行為
二、多項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的有（ ）。
A．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的
B．用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的
C．用人單位以欺詐手段使勞動者在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的
D．用人單位未及時足額支付勞動報酬的
【答案】B
【解析】選項 ACD：屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。（P330）
【知識點】勞動合同的法定解除
四、不定項選擇題
2017 年 3 月甲勞務派遣公司與乙公司簽訂勞務派遣協議，將張某派遣到乙公司工作。
2017 年 7 月張某在乙公司的工作結束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報酬。
2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞務合同。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
1．下列各項中，屬于甲勞務派遣公司和乙公司簽訂勞務派遣協議中應當約定的是（ ）
A．派遣崗位
B．派遣期限
C．派遣人員數量
D．勞動報酬
【答案】ABCD
【解析】勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。（P337）
【知識點】用人單位與用工單位的主要義務
2．關于張某無工作期間報酬支付及標準的表述中正確的是（ ）。
A．張某無權要求支付報酬
B．乙公司應向其按月支付報酬
C．張某報酬標準為支付單位所在地的最低工資標準
D．甲公司應向其按月支付報酬
【答案】CD
【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位（甲公司）應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。（P337）
【知識點】用人單位與用工單位的主要義務
3．關于張某解除勞動合同的方式中，正確的是（ ）。
A．不需要事先告知公司即可解除勞動合同
B．可隨時解除勞動合同
C．應提前 30 日以書面形式提出方能解除勞動合同
D．應提前 30 日通知公司方能解除勞動合同
【答案】B
【解析】用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。（P330）
【知識點】勞動合同的法定解除
4．關于張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是（ ）。
A．張某無權要求經濟補償
B．甲公司應向張某支付經濟補償
C．甲公司可要求張某支付違約金
D．乙公司影響張某支付違約金
【答案】B
【解析】勞務派遣單位（甲公司）是《勞動合同法》所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務（包括但不限于依法支付經濟補償金）（P337）
學習計劃
考試指南
高頻考點
歷年真題
核心課程
思維導圖
咨詢電話：400-888-3585
在線客服：
實名網站認證
京公網安備11010502037473號
京ICP備12013966號-1