第一章 總論
考情分析
本章刪除了第二節解決經濟糾紛的途徑,分值預估有所下降。預計分值5-7分,題型為單選題、多選題、判斷題。
第二章 會計法律制度
考情分析
本章分值占比為10%左右。
本章刪除了會計職業道德,新增助理會計師、會計師、高級會計師、正高級會計師應當具備的條件。
本章重點考核與會計實務教材不同的內容。
第三章 支付結算法律制度
考情分析
本章分值占比為15%左右。
2022年變動較大,新增了條碼支付、支付機構的概念和支付種類、網絡支付,票據部分表述有刪減與調整。
本章考點雖多,但難度不大,同學們應結合以往的學習及工作經歷對本章內容進行準確理解。
第四章 稅法概述及貨物和勞務稅法律制度
考情分析
本章考核分值占比為18%-20%,各種題型均可出現。 2022年變動不大,增值稅稅收優惠有調整。城建稅、教育費附加、車輛購置稅和關稅調整至本章。
第五章 所得稅法律制度
考情分析
本章年均分值比重15%左右,各種題型均可出現。
企業所得稅為難度最大的稅種,同學們須將備考復習重心放在基礎知識上。
個人所得稅部分教材結構安排散亂,授課中重新安排順序。 本章備考復習務求二稅并重,而不能僅僅側重于企業所得稅。
第六章 財產和行為稅法律制度
考情分析
預計2022年10分左右。
2022年本章變化較大,契稅、印花稅按新法重新編寫,城建稅及附加、車輛購置稅、關稅移至第四章。
第七章 稅收征管法律制度
考情分析:
年均分值4-6分左右,2022年教材新增內容相對較多,預計分值有所提高。
第八章 財務報告
考情分析
從考試看:由于不定項選擇題的頻繁光顧,本章分值占比為15%左右。
從內容看:本章篇幅較長,既涉及大量時間性規定需要加以記憶,同時還涉及勞動補償、保險繳費金額等內容需要準確理解并會計算,對同學們的要求較高。
2022年新增了勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的情形、勞動爭議的具體情形以及不屬于勞動爭議的情形、裁決書與調解書不予執行的情形,刪除了工傷保險基金的內容。