遼寧省會(huì)計(jì)管理綜合服務(wù)平臺(tái)將于2019年4月15日至2019年6月30日對(duì)全省會(huì)計(jì)人員開放，便于會(huì)計(jì)人員登錄系統(tǒng)登記、更新、補(bǔ)全相關(guān)信息，相關(guān)信息上報(bào)財(cái)政部。

關(guān)于做好會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知

市直各有關(guān)部門和單位，各縣(市)財(cái)政局:

按省財(cái)政廳《關(guān)于開展會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知》(遼財(cái)會(huì)2019〕116號(hào))統(tǒng)一部署，遼寧省會(huì)計(jì)管理綜合服務(wù)平臺(tái)將于2019年4月15日至2019年6月30日對(duì)全省會(huì)計(jì)人員開放，便于會(huì)計(jì)人員登錄系統(tǒng)登記、更新、補(bǔ)全相關(guān)信息，相關(guān)信息上報(bào)財(cái)政部。為了做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下；

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握政策，充分認(rèn)識(shí)信息采集工作的必要性和重要性

1.會(huì)計(jì)人員信息采集是推動(dòng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)和提高會(huì)計(jì)管理信息化水平的必要基礎(chǔ)性工作。

一是通過此次信息采集實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)信息完善、會(huì)計(jì)人員管理強(qiáng)化、會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。

二是通過會(huì)計(jì)管理綜合服務(wù)平臺(tái)，為廣大會(huì)計(jì)人員提供更為便捷、高效的服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、選拔會(huì)計(jì)人才的工作目標(biāo)。

2.會(huì)計(jì)人員信息采集是關(guān)系會(huì)計(jì)人員切身利益的重要工作。

一是直接影響會(huì)計(jì)人員的從業(yè)年限。不及時(shí)進(jìn)行信息更新和確認(rèn)的人員將被系統(tǒng)刪除，其會(huì)計(jì)從業(yè)年限將中斷并不可接續(xù)。

二是直接關(guān)系到會(huì)計(jì)人員的后續(xù)提升。不及時(shí)進(jìn)行信息更新和確認(rèn)的人員，將不能參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名、高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)資格評(píng)審、會(huì)計(jì)人才選拔等。

三是直接影響會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格。不及時(shí)進(jìn)行信息更新和確認(rèn)的人員，將無法完成繼續(xù)教育登記，不符合《會(huì)計(jì)人員管理辦法》(財(cái)會(huì)2O18〕33號(hào))第三條第三款“會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合下列要求:(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育”的相關(guān)規(guī)定。 

二、加大宣傳，強(qiáng)化管理，確保會(huì)計(jì)人員及時(shí)準(zhǔn)確做好信息采集工作

1.多渠道宣傳擴(kuò)大影響J通過印發(fā)文件、媒體宣傳、電話通知、群發(fā)短信等多種方式，擴(kuò)大覆蓋面，確保符合信息采集范圍的人員知悉并及時(shí)進(jìn)行信息采集。

2.多舉措服務(wù)做好工作。

一是明確會(huì)計(jì)人員歸屬地區(qū)選取原則。會(huì)計(jì)人員以所在單位行政隸屬關(guān)系選擇歸屬地區(qū)，其中市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位歸屬地為市本級(jí)：在校學(xué)生以學(xué)籍所在地選擇歸屬地區(qū)。

二是做好咨詢解答工作，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員及時(shí)做好信息采集工作。

三是嚴(yán)把審核關(guān)，杜絕虛假信息，確保采集信息準(zhǔn)確、完整。

3.多層次管理確保安全。縣級(jí)財(cái)政部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)使用權(quán)限管理，制定相關(guān)工作規(guī)則，確保會(huì)計(jì)人員信息安全

附件1朝陽市會(huì)計(jì)管理部門咨詢聯(lián)系方式