為提升本區高級會計人才整體素質，充分發揮輻射和領頭羊作用，長寧區財政局聚焦高端會計人才培養，著力打造一支適應經濟社會發展和全國會計事業發展戰略要求的高級會計管理人才隊伍。

一、精心組織，遴選推薦會計高級（后備）人才。積極響應市財政局2021年度上海市會計高級（后備）人才培養選拔工作，廣泛進行宣傳動員，鼓勵符合條件的人員踴躍報名，并做好參評人員資料的前期審核和報送工作。經自主報名、財政審核、選拔筆試、綜合評定和擇優錄取等步驟，長寧區申報的38名參評人員中共有12名被錄取2021年度上海市會計高級（后備）人才培養名單，錄取率達到31.6%，高出全市平均錄取率15個百分點。

二、加強培訓，提供重視會計人才的環境。重視會計人才的日常投入，定期對會計人員進行培訓和后續教育，通過搭建“長寧會計”互聯網平臺，利用專業機構在課程設計和制作上的優勢，為全區會計人員免費提供個性化、針對性的課程體系，網絡視頻課程達200門。積極向市財政局爭取培訓名額，推選企業高端會計人員參加國家會計學院培訓班等，優化我區會計人員結構，促進會計人員隊伍執業素質整體提升。

三、服務企業，發揮高端會計人才引領作用。 積極配合市財政局開展上海優秀會計人才與小微企業幫扶結對活動，為第六期優秀會計人才班小組與上海偉道安全服務公司牽線搭橋簽訂幫扶協議。小組成員結合專業知識，通過走訪企業、了解需求，確定課題，開展調研，研究對策，就如何平衡偉道公司與上游公司的關系、如何拓展業務、如何進行激勵機制設計等方面提出建議和措施。根據小組的建議，偉道公司進行了一系列改革，在后疫情時代中依舊保持了往良性發展的勢頭。

發布日期：2021年07月16日