廣東監管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于年輕干部工作的重要講話和重要指示批示精神，通過提高政治站位、強化政治擔當，提升政治能力、落實政治責任，推動年輕干部提升政治素養、理論水平，增強專業能力、實踐本領，為服務財政改革發展大局、加強財政監管工作提供堅實保障。

 

　　一、提高政治站位，著力打造絕對忠誠的政治型青年小組

 

　　一是夯實組織基礎。廣東監管局建立健全局黨組牽頭抓總、機關黨委分工負責、青年小組承辦落實的工作機制，層層壓實責任。選優配強青年小組組長，由副處長擔任青年小組組長，部掛職干部、局青年骨干擔任副組長，加強交流和學習，搭建成長平臺。

 

　　二是抓實理論學習。運用組長帶頭學、小組集中學、個人主動學、列席黨組中心組學習等方式，開展專題化研讀、沉浸式學習、互動式交流，深入學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，在深學細悟篤行中堅定理想信念、提高理論素養。引導青年干部加強理論武裝，指導今年2名新錄用公務員積極撰寫培訓體會。

 

　　三是把好“政治”關口。牢記“沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治”，指導年輕干部在謀劃工作、籌辦活動、起草文稿、報送材料時，首先看是否符合做到“兩個維護”的政治要求，時時事事處處把準政治方向、注重政治效果、考慮政治影響。在開展財會監督、部門決算審核、預決算公開檢查等重點工作時，為全局年輕干部量體裁衣系統謀劃，指導年輕干部參加重點工作，實現組織需要和干部需求的“雙向奔赴”。

 

　　二、強化政治擔當，著力打造真抓實干的實干型青年小組

 

　　一是聯合開展“根在基層”調研。聯合稅政司青年理論學習小組聯合開展“根在基層”調研實踐活動，以財稅政策支持低空經濟發展為主題，實地走訪多家低空經濟代表企業，了解企業發展難題和相關訴求，持續推動理論學習走深走實，凝聚促進新質生產力發展的青春力量，黨建信息獲得部領導批示。

 

　　二是擦亮“年輕干部上講臺”品牌。結合不同崗位經歷，安排年輕干部自愿報名、按需“點菜”，每月確定1個主題，圍繞黨的建設、財政經濟形勢運行監控、屬地中央部門預算監管、轉移支付監管、金融債務監管、財會監督等方面作交流分享，形成“青年主講、處長輔導、局長點評”的良好機制。分管局領導親自抓，指導年輕干部撰寫講話稿、提前彩排，精心準備每一次點評，形成點評專刊。處長們將深耕多年的工作經驗毫無保留傾情傳授，用自己苦干實干的經歷鼓勵年輕干部挺膺擔當。完善定期匯報制度，近日，青年理論學習小組首次向全局報告2024年工作和2025年計劃，推動工作走深走實。

 

　　三是深耕“關鍵小事”調研。聚焦經濟社會發展中的民生問題，特別是習近平總書記和黨中央關注、群眾關心關切的“關鍵小事”進行調研，重點圍繞基層“三保”與財政可持續、財稅政策支持汽車以舊換新、廣東省重大傳染病防控進行深入調研。圍繞“縱深推進新階段粵港澳大灣區建設，在牽引全面深化改革開放上取得新突破”，對廣東跨境電商發展和政策支持情況開展專題調研，形成調研報告，為粵港澳大灣區建設貢獻力量。

 

　　三、提升政治能力，著力打造能力過硬的參謀型青年小組

 

　　一是開展黨建聯學共建。依托當地紅色資源，聯合稅政司在“根在基層”調研活動期間，組織參觀全省首家稅史教育基地——“虎門稅館”稅史教育基地。通過依次觀看圖文展板、實物陳列、蠟像場景和全息影像，沉浸式體驗，重溫中國特色社會主義稅收事業在黨的領導下從無到有、由弱到強、不斷發展壯大的光輝歷程，感受廣東稅收發展脈絡和特色。

 

　　二是開展黨紀學習教育。圍繞在上海開展的保障性安居工程資金使用管理問題監督檢查工作，結合《財政部廣東監管局開展黨紀學習教育的實施方案》要求，3位年輕干部以“我學《條例》有體會 外出工作談收獲”為主題，圍繞《中國共產黨紀律處分條例》學習談成長說體會。通過交流學習，強化年輕干部能力，助力年輕干部跑出成長“加速度”。積極組織年輕干部參加黨紀學習教育測試，通過以測促學，提升學習成效。

 

　　三是動態建好“年輕干部庫”。2024年向財政部共推薦5名年輕干部入庫對外財經人才庫、宏觀人才庫、大數據應用庫、財會監督人才庫，通過積極參加財政部各項人才建設工作，把青年干部放到有利于其成長和發揮作用的工作崗位上進行培養，提高年輕干部綜合能力，確保青年干部整體素質優良。

 

　　四、落實政治責任，著力打造風清氣正的廉潔型學習小組

 

　　一是咬耳扯袖融入日常。從“談思想、談表現、談追求、談方法”四方面開展引導，幫助青年找短板、明方向、添動力、增干勁，促進青年干部成長成才。對青年干部的思想動向和行為進行監督，重點關注社交圈、生活圈、朋友圈，采取談心談話、側面了解等方式掌握青年干部家庭家教家風和興趣愛好、生活習慣等情況，時刻提醒青年干部錘煉過硬作風。

 

　　二是三觀引導抓在經常。五四青年座談會創新形式，圍繞習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際對年輕干部健康成長提出的“五個自覺”的深切期望，所有年輕干部敞開心扉、暢所欲言，立足工作崗位談體會，班子成員結合自身成長體會，引導年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

 

　　三是關懷激勵貫穿平常。加強正面激勵引導，注重發揮先進典型示范引領作用，精心組織青年理論學習標兵評選活動，宣介中央和國家機關青年理論學習小組“關鍵小事”調研攻關活動獲獎個人、財政部信息工作優秀個人、財政部五四青年獎章等“身邊的榜樣”，讓年輕干部學有榜樣、干有方向。開展豐富多彩的文體活動，用心用情排憂解難，幫助解決后顧之憂，不斷增強年輕干部的組織歸屬感和集體榮譽感。