為進一步提升干部職工的業(yè)務能力和專業(yè)素質，打造一支素質高、基礎強、落實硬、形象好的稅務“鐵軍”，近日，經(jīng)開區(qū)稅務局組織50歲以下干部職工開展“減稅降費”專題測試活動。

測試內容以“深化落實減稅降費和依法組織稅費收入工作”為主，旨在考察干部職工對政策的掌握程度，增強服務“六穩(wěn)”“六保”大局意識，便于幫助企業(yè)渡過難關。此次測試共有40名干部職工參與。

此次測試活動，掀起了經(jīng)開區(qū)稅務局干部職工“比學趕超”的學習熱潮，為下一步更好地聚焦稅收職能、落實稅收優(yōu)惠政策、服務地方經(jīng)濟奠定了堅實基礎。

“這次考試考題出得比較合理，都是一些干貨，很有利于我們開展今后的工作。”參與考試的經(jīng)開區(qū)稅務局風險管理組負責人萬利說。

這次專題測試活動，有利于幫助干部職工找到自己的不足，從而認真學習，提高自身素質。對考試不及格的人員，經(jīng)開區(qū)稅務局會對他們加強培訓，不讓每一個干部職工掉隊。

畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務局黨委委員、副局長劉虎說：“下一步，我們將結合階段性重點工作，大力開展‘比學趕超’活動，通過互動講學、實踐促學、活動助學、專題研學、黨員領學、結對幫學“六學”助學，讓學習形成長效機制，持續(xù)提升干部職工素質、能力，促進稅收工作更好開展。”