海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳關(guān)于做好一次性擴崗補助有關(guān)工作的通知

瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕74號               2024-08-14

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局、教育局，省人力資源開發(fā)局，省社會保障卡一卡通中心:

　　為貫徹落實《海南省就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(瓊就勞辦發(fā)〔2024〕3號)精神，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好一次性擴崗補助經(jīng)辦工作的通知》要求，現(xiàn)就做好一次性擴崗補助有關(guān)工作通知如下:

　　一、政策內(nèi)容

　　(一)適用范圍和補助標準。

　　1.受益對象。享受一次性擴崗補助政策的單位性質(zhì)是企業(yè)，機關(guān)事業(yè)等單位不適用。其中，勞務(wù)派遣企業(yè)享受一次性擴崗補助政策參照《海南省人力資源和社會保障廳等三部門關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕55號)實施。

　　2.受益范圍和補助標準。企業(yè)在2024年1月1日至2025年12月31日之間招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月，且經(jīng)辦機構(gòu)審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的，按每招用1人補助1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。招用時間按招用人員在申領(lǐng)企業(yè)首月參保時間確認，不區(qū)分以往年度是否在其他單位參加社會保險。

　　適用于一次性擴崗補助政策的高校畢業(yè)生指的是在中華人民共和國境內(nèi)接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生，包括研究生和本科、專科(高職)畢業(yè)生，不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預(yù)備技師班等畢業(yè)生。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)時間不早于2022年(2024年招用)、2023年(2025年招用)。

　　(二)不得重復享受的情形。同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復享受。已由之前受雇企業(yè)享受或同一企業(yè)在以前年度及其他地區(qū)享受、已用于享受就業(yè)補助資金支出的一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助的，相關(guān)人員信息不能再用于享受一次性擴崗補助。

　　(三)政策有效期。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

　　(四)資金支出渠道及使用。一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。一次性擴崗補助資金由企業(yè)自行安排使用。

　　二、經(jīng)辦流程

　　采取主動服務(wù)與企業(yè)自行申請相結(jié)合的經(jīng)辦模式落實一次性擴崗補助政策。

　　(一)主動服務(wù)方式。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。具體方式如下:

　　1.通過本地數(shù)據(jù)比對和審核部端比對下發(fā)數(shù)據(jù)的方式精準篩選符合條件的企業(yè)。每月底前，省人力資源開發(fā)局要會同省社會保障卡一卡通中心，將我省參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息進行比對;及時下載審核人力資源社會保障部下發(fā)的經(jīng)部端實名信息比對后的符合參保繳費及高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)。通過以上兩種方式初步篩選出符合政策享受條件的參保人員和企業(yè)信息數(shù)據(jù)，通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)主動向各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)送。

　　2.審核確認發(fā)放數(shù)據(jù)。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)每月及時將省人力資源開發(fā)局發(fā)送數(shù)據(jù)，與全省參保人員信息數(shù)據(jù)、已享受一次性擴崗補助資金人員信息數(shù)據(jù)、已享受一次性吸納就業(yè)補貼人員信息數(shù)據(jù)進行精準核對，審核確認參保人員是否符合享受條件。通過“海南省一卡通網(wǎng)上服務(wù)平臺單位網(wǎng)廳”向符合條件的企業(yè)主動推送享受一次性擴崗補助的信息和政策解釋，由企業(yè)進行確認。

　　3.發(fā)放一次性擴崗補助。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到企業(yè)的確認信息后，在30日內(nèi)將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

　　(二)企業(yè)自行申請方式。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)線下自行申請一次性擴崗補助。經(jīng)辦機構(gòu)通過信息系統(tǒng)核實企業(yè)所招用的人員參加失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險情況，通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息核驗比對人員身份信息。符合政策實施范圍的，經(jīng)辦機構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導。市縣人力資源社會保障部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。省人力資源開發(fā)局、省社會保障卡一卡通中心要明確責任分工，加強協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，完善線下申請表格樣式，確保政策盡快落地見效。

　　(二)及時上報發(fā)放數(shù)據(jù)。每月20日前，省人力資源開發(fā)局會同省社會保障卡一卡通中心，按照一次性擴崗補助數(shù)據(jù)上報指標要求(具體見附件)，將全省已享受一次性擴崗補助人員信息全量數(shù)據(jù)(含以前年度發(fā)放數(shù)據(jù))，通過部端數(shù)據(jù)下發(fā)渠道上報，支持部里開展全國已發(fā)放數(shù)據(jù)比對核查。上報發(fā)放數(shù)據(jù)前要加強數(shù)據(jù)審核，確保上傳數(shù)據(jù)及時全面準確，數(shù)據(jù)表間邏輯關(guān)系正確，上報數(shù)據(jù)要與月調(diào)度一次性擴崗統(tǒng)計數(shù)據(jù)一致，不漏報、不錯報。

　　(三)注重事前比對。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放一次性擴崗補助前要開展事前比對，避免重復發(fā)放。一是調(diào)用部級業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的已享受一次性擴崗補助人員信息核驗接口數(shù)據(jù)進行比對;二是將一次性擴崗補助數(shù)據(jù)和一次性吸納就業(yè)補貼已發(fā)放數(shù)據(jù)進行比對，避免重復享受。

　　(四)強化事后核查。各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)對部端比對后通過社保稽核考核業(yè)務(wù)系統(tǒng)下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復享受等疑點數(shù)據(jù)，各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要立即核實情況并在系統(tǒng)中進行反饋，對于不符合條件的企業(yè)，及時追回所發(fā)一次性擴崗補助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責任。對于出現(xiàn)同一參保人的信息重復享受一次性擴崗補助的，追回后享受政策企業(yè)所獲一次性擴崗補助。

海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳

2024年8月14日

　　(此件主動公開)

　　(聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳工傷和失業(yè)保險處)