海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳關于做好一次性擴崗補助有關工作的通知

瓊人社發〔2024〕74號               2024-08-14

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局、教育局，省人力資源開發局，省社會保障卡一卡通中心:

　　為貫徹落實《海南省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(瓊就勞辦發〔2024〕3號)精神，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好一次性擴崗補助經辦工作的通知》要求，現就做好一次性擴崗補助有關工作通知如下:

　　一、政策內容

　　(一)適用范圍和補助標準。

　　1.受益對象。享受一次性擴崗補助政策的單位性質是企業，機關事業等單位不適用。其中，勞務派遣企業享受一次性擴崗補助政策參照《海南省人力資源和社會保障廳等三部門關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》(瓊人社發〔2024〕55號)實施。

　　2.受益范圍和補助標準。企業在2024年1月1日至2025年12月31日之間招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同并為其足額繳納失業、工傷、職工養老保險費滿3個月，且經辦機構審核時處于正常參保繳費狀態的，按每招用1人補助1000元的標準發放一次性擴崗補助。招用時間按招用人員在申領企業首月參保時間確認，不區分以往年度是否在其他單位參加社會保險。

　　適用于一次性擴崗補助政策的高校畢業生指的是在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的畢業生，包括研究生和本科、專科(高職)畢業生，不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業生。離校兩年內未就業高校畢業生畢業時間不早于2022年(2024年招用)、2023年(2025年招用)。

　　(二)不得重復享受的情形。同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業、跨年度、跨地區、跨資金渠道重復享受。已由之前受雇企業享受或同一企業在以前年度及其他地區享受、已用于享受就業補助資金支出的一次性吸納就業補貼或一次性擴崗補助的，相關人員信息不能再用于享受一次性擴崗補助。

　　(三)政策有效期。政策執行至2025年12月31日。

　　(四)資金支出渠道及使用。一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。一次性擴崗補助資金由企業自行安排使用。

　　二、經辦流程

　　采取主動服務與企業自行申請相結合的經辦模式落實一次性擴崗補助政策。

　　(一)主動服務方式。各級失業保險經辦機構按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。具體方式如下:

　　1.通過本地數據比對和審核部端比對下發數據的方式精準篩選符合條件的企業。每月底前，省人力資源開發局要會同省社會保障卡一卡通中心，將我省參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息進行比對;及時下載審核人力資源社會保障部下發的經部端實名信息比對后的符合參保繳費及高校畢業生身份的信息數據。通過以上兩種方式初步篩選出符合政策享受條件的參保人員和企業信息數據，通過業務系統主動向各級失業保險經辦機構發送。

　　2.審核確認發放數據。各級失業保險經辦機構每月及時將省人力資源開發局發送數據，與全省參保人員信息數據、已享受一次性擴崗補助資金人員信息數據、已享受一次性吸納就業補貼人員信息數據進行精準核對，審核確認參保人員是否符合享受條件。通過“海南省一卡通網上服務平臺單位網廳”向符合條件的企業主動推送享受一次性擴崗補助的信息和政策解釋，由企業進行確認。

　　3.發放一次性擴崗補助。各級失業保險經辦機構收到企業的確認信息后，在30日內將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。

　　(二)企業自行申請方式。各級失業保險經辦機構要開設服務窗口，便于企業線下自行申請一次性擴崗補助。經辦機構通過信息系統核實企業所招用的人員參加失業、工傷、職工養老保險情況，通過部省人社業務協同平臺“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息核驗比對人員身份信息。符合政策實施范圍的，經辦機構要在收到企業申請后30日內辦結。

　　三、工作要求

　　(一)加強組織領導。市縣人力資源社會保障部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。省人力資源開發局、省社會保障卡一卡通中心要明確責任分工，加強協調配合，優化經辦流程和信息系統，完善線下申請表格樣式，確保政策盡快落地見效。

　　(二)及時上報發放數據。每月20日前，省人力資源開發局會同省社會保障卡一卡通中心，按照一次性擴崗補助數據上報指標要求(具體見附件)，將全省已享受一次性擴崗補助人員信息全量數據(含以前年度發放數據)，通過部端數據下發渠道上報，支持部里開展全國已發放數據比對核查。上報發放數據前要加強數據審核，確保上傳數據及時全面準確，數據表間邏輯關系正確，上報數據要與月調度一次性擴崗統計數據一致，不漏報、不錯報。

　　(三)注重事前比對。各級失業保險經辦機構發放一次性擴崗補助前要開展事前比對，避免重復發放。一是調用部級業務協同平臺提供的已享受一次性擴崗補助人員信息核驗接口數據進行比對;二是將一次性擴崗補助數據和一次性吸納就業補貼已發放數據進行比對，避免重復享受。

　　(四)強化事后核查。各級失業保險經辦機構對部端比對后通過社保稽核考核業務系統下發的身份不實、跨省(區、市)重復享受等疑點數據，各級失業保險經辦機構要立即核實情況并在系統中進行反饋，對于不符合條件的企業，及時追回所發一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。對于出現同一參保人的信息重復享受一次性擴崗補助的，追回后享受政策企業所獲一次性擴崗補助。

海南省人力資源和社會保障廳 海南省教育廳

2024年8月14日

　　(此件主動公開)

　　(聯系單位：省人力資源社會保障廳工傷和失業保險處)