12月18日,TIC2020 品玩科技創新者大會成功舉行,作為品玩的年度品牌活動,大會長期關注技術和商業創新案例,旨在搭建中國科技創新者的平臺與社區。高燈自由薪憑借其出色的全鏈條數字化人企商業互聯服務,榮登本屆大會2020科技創新榜單,并榮獲“年度企業用工引領者”稱號。

高燈自由薪于2019年4月正式上線,以財稅科技為切入點,依托領先的AI、區塊鏈技術和大數據能力,提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等于一體的全鏈條數字化人企商業協作服務。高燈自由薪自推出以來發展迅猛,截至2020年9月,高燈自由薪已服務超過4000家企業,擁有近70萬自由職業者。

成立一年多的時間里能夠取得如此優異的發展成績,與高燈自由薪出色的產品體驗不無關系。與市場上其他靈活用工平臺,從兼職招聘、服務外包、社保代繳等單點視角切入不同,高燈自由薪以技術為驅動,打通靈活用工模式下人企商業互聯與協作的全鏈條,并對每一個環節進行了在線化、可視化、可量化的設計和梳理,既符合國家政策提出的高合規性要求,又實現了端到端的全流程數字化,同時展現出服務場景全生命周期的交易鑒證平臺獨有特性。

在自由職業者承接任務場景下的流程管理方面,高燈自由薪為企業與人才提供了成套數字化的解決方案。自由職業者可通過平臺遠程辦公全流程工具完成與企業的溝通協作、實名認證、電子簽約、任務打卡、自動生成任務報告、智能算薪等,還可利用云盤功能沉淀知識和價值,“里程碑”系統可對承接的項目進行拆解,設置里程碑分階段交付和支付,避免績效兌現延后,保障人企商業互聯的服務交付質量,提升企業運營管理水平。

在金融服務領域,高燈自由薪支持超600 家銀行及第三方支付全渠道結算(微信、支付寶、銀行卡等),實現發起支付后7*24小時實時到賬,并滿足按時、按天、按任務等多種自定義任務計算規則,從流程管理到支付結算,全方位降低企業管理成本。在人企商業互聯的其他流程環節,高燈自由薪也同樣保持著行業領先水平,并以持續性創新引領行業發展的趨向。

值得一提的是,隨著靈活用工方式的普及,企業組織關系進一步調整,靈活用工市場步入2.0時代,人企商業互聯將成靈活用工2.0時代下企業和自由職業者交互的新模式,為企業提供按需使用、靈活定制與彈性擴張的用人服務,自由職業者也可以通過靈活用工平臺獲得勞動報酬,甚至提升自己的技能,實現自我價值的突破。人企商業互聯這種全新的協作與供給方式,也將成為未來發展新趨勢。

高燈自由薪定位“數字化人企商業協作服務平臺”,以技術為驅動不斷完善底層設施和通用能力,助力解決人和企業之間的交互和商業協作,推動行業實現互惠、共贏的生態局面。未來,隨著數字化進程加速,新技術不斷涌現,高燈自由薪將獲得充足的發展動能,迎來新一輪的增長。