伴隨著我國(guó)人口紅利的消退、人口呈現(xiàn)低速增長(zhǎng)的現(xiàn)階段，勞動(dòng)力成本費(fèi)逐漸增長(zhǎng)、國(guó)家新政策和相關(guān)法律法規(guī)的持續(xù)調(diào)節(jié)健全、以外賣貨運(yùn)、網(wǎng)紅直播為象征的新就業(yè)形態(tài)的迅猛發(fā)展，激發(fā)了我國(guó)靈活用工的發(fā)展壯大。

環(huán)顧四周新的工作形態(tài)，例如酒店餐飲、培訓(xùn)教育、零售業(yè)快消品、快遞物流、專業(yè)服務(wù)、IT互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)和營(yíng)銷推廣、醫(yī)護(hù)診療、直播等行業(yè)領(lǐng)域變成我國(guó)靈活用工模式適合的形式應(yīng)用情景，與此同時(shí)也為我國(guó)靈活用工從業(yè)人員的盛行和發(fā)展壯大確立了根基。預(yù)計(jì)未來幾年靈活用工市場(chǎng)將會(huì)繼續(xù)保持中高速增長(zhǎng)。保守估計(jì)，若未來年復(fù)合增長(zhǎng)率維持在25%，預(yù)計(jì)2022年靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將突破1萬(wàn)億元。

我國(guó)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)家支持平臺(tái)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)要依法規(guī)范發(fā)展，健全數(shù)字規(guī)則。企業(yè)發(fā)展的同時(shí)面臨社保入稅，企業(yè)成本越來越高，壓力越來越大；現(xiàn)金或私戶結(jié)算，企業(yè)無法取得成本發(fā)票，成本不能合理合規(guī)入賬，增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)；個(gè)稅稅負(fù)高，個(gè)人的實(shí)際所得減少，幸福感下降；用工存在季節(jié)性波動(dòng)或隨業(yè)務(wù)量波動(dòng)，用工成本增加，招聘難，管理難，等問題。

全才人平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，為合作伙伴提供：1.專業(yè)財(cái)稅人資、保障方案實(shí)施 2.多個(gè)優(yōu)質(zhì)園區(qū)、保障客戶需求 3.業(yè)務(wù)線上管理、結(jié)算開票順暢4.銀行資金監(jiān)管、確保實(shí)時(shí)到賬5.共同開拓市場(chǎng)、園區(qū)紅利共享等服務(wù)，通過平臺(tái)能力賦能企業(yè)靈活用工，協(xié)助企業(yè)合理稅務(wù)籌劃，解決人員就業(yè)，倡導(dǎo)陽(yáng)光節(jié)稅。助力企業(yè)內(nèi)部組織變革，重構(gòu)組織與個(gè)人的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)向更靈活的用工方式轉(zhuǎn)型，打造新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)一站式企業(yè)靈活用工平臺(tái)。

依托自身具備的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能力支撐，全才人平臺(tái)為大中型品牌企業(yè)進(jìn)行全國(guó)擴(kuò)張、人員創(chuàng)業(yè)、立體用工等，提供全國(guó)范圍內(nèi)線上線下服務(wù)保障，目前已成為國(guó)內(nèi)集財(cái)稅、人資、社保為一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，期待與有區(qū)域、行業(yè)資源，有志的單位精誠(chéng)合作，攜手共贏！