會計還要會開叉車？透過烏龍事件看百萬年薪會計的真相

 
最近，有條離譜的微博熱搜引起了一票吃瓜群眾的關(guān)注和調(diào)侃。
 
 
不過調(diào)侃歸調(diào)侃，會計要求會開叉車看起來更像是個烏龍。有網(wǎng)友合理猜測HR和應(yīng)聘者對話的截圖，像是某招聘軟件頁面，這句話應(yīng)該是HR招叉車的時候設(shè)置的優(yōu)先打招呼語，招會計的時候忘記改了，系統(tǒng)推薦的簡歷HR直接點(diǎn)擊溝通導(dǎo)致的錯誤，是失誤，不是有意。
 
烏龍事件背后 高級會計薪資已達(dá)百萬
 
然而，雖然是個烏龍事件，會計人普遍的低薪、奇葩招聘要求已經(jīng)不是第一次上熱搜了。不久前，“會計兼出納，月薪2千”的新聞讓會計人的心態(tài)崩了一次。
 
與之形成鮮明對比的是近期一則百萬年薪招聘高級管理會計的信息，職位信息里要求的工作能力也引起不少會計人關(guān)注。
 
當(dāng)會計，個人能力直接關(guān)乎職業(yè)未來發(fā)展，一個只會記賬的會計，和一個能夠通過數(shù)據(jù)幫助公司的決策出力的會計，哪一個的工資會比較高？答案可想而知。
 
從“青銅”到“王者”  財會人技能闖關(guān)記
 
需要叉車證的會計和百萬年薪的會計都只是個例，對于大部分會計來說，想要在一個行業(yè)發(fā)展，可以先了解這個行業(yè)的天花板有多高，判斷自己的能力范圍能夠得到哪里。根據(jù)能力、經(jīng)驗、崗位職責(zé)、職級，會計行業(yè)從業(yè)人員可分為不同的類別，每個級別對應(yīng)不同的職級與薪資。
 
青銅級別——基礎(chǔ)會計：主要從事出納、費(fèi)用報銷、開票等工作
 
白銀級別——中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、結(jié)賬等工作
 
黃金級別——管理會計：獨(dú)立應(yīng)對預(yù)算、財務(wù)分析、項目管理等工作
 
鉆石級別——高級會計：能用系統(tǒng)性解決財務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題
 
王者級別——頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場
 
對財務(wù)這個行業(yè)來講，大部分基礎(chǔ)的財務(wù)崗位拿高薪都比較難。而像財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)這種高薪的財務(wù)管理崗位，也要求你具備非常強(qiáng)的綜合能力。一個企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)所從事的工作大部分與記賬無關(guān)，而更多的是信息披露、預(yù)算管理、資金調(diào)配，這些工作有賴于記賬提供基礎(chǔ)性信息，但工作性質(zhì)卻完全不同。
 
數(shù)智技術(shù)的發(fā)展一定能夠代替最基礎(chǔ)的會計工作，讓會計人從機(jī)械重復(fù)的工作解放出來，去做更復(fù)雜的工作。而這些更復(fù)雜的工作，就需要會計人提高自身能力，拔高自身成長。比如像記賬等基礎(chǔ)會計工作都可以讓暢捷通好會計來搞定，而會計職業(yè)發(fā)展必備的幾點(diǎn)能力如下：
 
財務(wù)分析能力：
能夠通過公司的財務(wù)報表及各種財務(wù)指標(biāo)，一針見血地分析出公司所存在的問題與風(fēng)險。優(yōu)秀的會計必是可以很好利用好會計等智能工具，幫助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險分析，為企業(yè)安全防范稅務(wù)風(fēng)險。
 
預(yù)算管理能力：
能夠最大程度發(fā)揮預(yù)算的管理作用，協(xié)調(diào)公司資源，使公司的資源投入產(chǎn)出比最大化。
 
成本管控能力：
能夠有效降低企業(yè)的運(yùn)營成本和稅務(wù)成本，提高公司的資本回報率。
 
人際交往能力：
在公司內(nèi)部能夠和老板及各業(yè)務(wù)部門打好交道，對外能和政府、銀行、稅務(wù)打好關(guān)系。
 
其實會計要學(xué)習(xí)的東西很多，大家要保持一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，慢慢積累自己的“裝備”，有了足夠的經(jīng)驗，再去“升級”，真正能讓自己無敵的，只有自己的能力。
 
就像游戲中從青銅到王者的晉升之路，不是靠運(yùn)氣，主要靠經(jīng)驗金幣、裝備、技巧、團(tuán)隊協(xié)作等等。正如會計發(fā)展的職業(yè)道路，學(xué)會了技巧、提升了能力、考下了證書，才會逐漸晉升成為“王者”。
 
 
 
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