員工的午餐費應計入的哪個科目？

員工的午餐費可以作為福利費列支,如果企業提福利費,那么在發生的時候直接沖減應付職工薪酬--福利費科目,否則直接進當期管理費用--福利費科目.職工福利費的開支范圍:1、職工醫藥費;2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補貼:包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等.擴展資料福利費通常據實列支,不存在余額的問題,但企業也可以先提后用,通常,企業提取的職工福利費在會計年度終經調整后沒有余額,并不意味著職工福利費不允許存在余額,在會計年度中間允許職工福利費存在余額,某月提取的福利費超過當月實際支出的福利費,則職工福利費就存在余額.
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