近一年在各類機(jī)構(gòu)融資中，財(cái)經(jīng)教育類企業(yè)獲得融資的占比非常高，根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，近些年，綜合考慮稅務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、管理會(huì)計(jì)、金融從業(yè)考試等各類財(cái)經(jīng)考試品類，年報(bào)考人數(shù)突破1000萬，整體增速約20%。

盡管如此，仍舊不能滿足市場(chǎng)需求，國(guó)家財(cái)政部在各類報(bào)告中曾多次表示，管理會(huì)計(jì)的缺口仍舊很大，計(jì)劃到2020年培養(yǎng)初級(jí)、中級(jí)人才300萬左右。這也是當(dāng)前資本市場(chǎng)不斷成熟，中小企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)體系不斷規(guī)范，多層次財(cái)務(wù)人員需求不斷增加的驅(qū)動(dòng)。

在大型民企，政府機(jī)構(gòu)中，擁有財(cái)經(jīng)類，管理類證書一直是升職加薪的剛性需求，高端的財(cái)會(huì)類證書是高級(jí)崗位的敲門磚，也是眾多轉(zhuǎn)行者的利器。并且現(xiàn)在的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)證書并不難考，有成熟的財(cái)經(jīng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扶持，只要按照節(jié)奏學(xué)習(xí)，通過率最高可達(dá)90%。

管理會(huì)計(jì)是在人工智能，大數(shù)據(jù)的環(huán)境下星期的，為使財(cái)務(wù)更好地為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)發(fā)展中是否遇到機(jī)遇并拿出相應(yīng)的解決方案的事情留給人做，一些技術(shù)性工作可以交給機(jī)器人來處理，這是企業(yè)的新需求，也是時(shí)代發(fā)展的新要求。

世界著名商人，阿爾弗雷德·P · 斯隆（Alfred P. Sloan）在通用汽車任職期間，曾借鑒杜邦經(jīng)驗(yàn)，為通用汽車建立了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，這一制度首次讓公司能夠：

（1）制定一個(gè)年度運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)，將每個(gè)部門的預(yù)測(cè)（收益、成本、資本需求和投資回報(bào)）和公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行比較。

（2）為企業(yè)管理提供近乎于實(shí)時(shí)的銷售報(bào)告和預(yù)算，顯示它們?cè)诤螘r(shí)偏離了計(jì)劃。

（3）管理人員能夠根據(jù)一套業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，在各部門間分配資源和補(bǔ)助。

這也為通用汽車后來的長(zhǎng)效發(fā)展打下了良好的管理體系，到1931年，幫助通用汽車拿下了43%的市場(chǎng)份額。

管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)起到的有效作用正在凸顯，而我們需要做的僅僅是抓住機(jī)遇，快速拿證！