Q1：現在中央加大反腐力度，嚴格執行八項規定，工會是不是也不能發福利了？

A1：當然不是！根據全總相關規定，工會經費可用于由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

Q2：那工會是不是就能每個月給大家發個福利啊？

A2：不行！工會經費發福利，可不是你想發就能發的！工會經費用于集體福利，主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品、會員個人和家庭發生困難情況的補助、以及會員本人過生日的慰問等。

Q3：那過節的時候，工會能給大家發個購物卡嗎？

A3：絕對不行！全總在工會經費“八不準”中明確規定，不準用工會經費購買購物卡、代金券等。

Q4：既然不能發購物卡，那就發個海鮮大禮包吧？

A4：要看這個海鮮大禮包價值多少了。各地都制定了福利發放的相關標準。

Q5：節日慰問有金額控制，那生日慰問也有金額控制嗎？

A5：Yes！不少地方關于工會會員本人生日慰問的標準控制在200元~300元之間。

Q6：節日慰問和生日慰問都有金額控制，那困難補助呢？

A6：困難補助沒有金額控制，但是必須明確標準、規范程序、齊全手續——基層工會必須制定有關規定，明確標準，形成書面文件，標準的制定應遵循合理、適度原則；基層工會制定規定，須經本級工會委員會和經費審查委員會討論通過，并報上級工會備案，上級工會有權提出修改意見和建議；發放時，審批手續應齊全，簽收應規范到位。

Q7：簽收太麻煩，工作人員可以代簽收嗎？

A7：千萬不要！發放實物或現金時，一定要做到本人簽收，若本人不便簽收的情況下，可以請直系親屬代簽，但要注明與本人的關系。

Q8：工會還能組織個啥活動嗎？

A8：工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

Q9：太好了！那組織個新馬泰，或者港澳臺跑跑也行？

A9：Stop！根據相關規定，工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

Q10：如果我們工會的預算里沒有安排的這些項目的話，也能發嗎？

A10：當然不行！根據相關規定，各級工會應嚴格執行預算，但是遇有特殊情況，預算收支總額需要增減變動時，應當編制預算調整方案，并按預算編制的審批程序報批。

Q11：那只要關于工會的錢，都由工會出嗎？

A11：當然不是！根據《中華人民共和國工會法》等法律法規規定，有些費用就是應該有行政來承擔的，如：工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件；工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，離、退休費等；為做好勞動保護工作所需的宣傳教育等經費；職工代表大會的費用等。

Q12：看來工會經費和會費的使用還有很多需要注意的地方啊！

A12：當然啦！建立工會好處多，合法合規不突破，形式多樣職工贊，我與單位共發展！