根據《中華人民共和國企業所得稅法》第二十六條規定，符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，免征企業所得稅。這里所稱符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益。很顯然，股息、紅利等權益性投資收益免征所得稅不包括非居民企業股東從居民企業獲得的股息紅利。

　　《企業所得稅法》還規定，居民企業應當就其來源于中國境內、境外的所得繳納企業所得稅。非居民企業在中國境內設立機構、場所的，應當就其所設機構、場所取得的來源于中國境內的所得，以及發生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，繳納企業所得稅。非居民企業取得股息紅利所得，減按10%的稅率征收企業所得稅。但根據《中華人民共和國公司法》第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

　　因此，有人就得出了“居民企業股東可以不按持股比例分配股利紅利”、“居民企業的非居民企業股東是否可以讓渡分紅權利”等結論，甚至為此進行稅收籌劃等事項。

　　我們看看如下案例：一個中外合資企業，中方擁有75%股權，外方擁有25%股權。在企業提供的分配方案中，3億元的未分配利潤中方是100%的分配比例，明顯違背商業常理。企業的理由是根據《公司法》相關規定，股份公司按照股東持有的股份比例分配，但公司章程規定不按股份比例分配的除外。企業提供了董事會中方按100%分配的協議，中方股東（資金已到賬）將分回的紅利作了免稅收入的申報。

　　上述例子說明，《公司法》貫徹企業股東高度自治原則，允許全體股東一致同意的前提下可以約定不按照出資比例進行利潤分配。但是，案例中的企業是一個中外合資企業，在利潤分配環節應當遵循的是《中華人民共和國中外合資經營企業法》第八條規定：“合營企業獲得的毛利潤，按中華人民共和國稅法規定繳納合營企業所得稅后，扣除合營企業章程規定的儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業發展基金，凈利潤根據合營各方注冊資本的比例進行分配。”按照特別法優于普通法的原則，中外合資企業的利潤分配應當適用《中外合資經營企業法》，不適用《公司法》第三十四條規定。因此，上述案例中企業的利潤分配方式是不合法的。

　　上述案例中，如果該居民企業的外商股東確實放棄或是讓渡利潤分配權利，該事項可以分解成兩個部分：一是按照持股比例分得相應利潤，其居民企業應當履行代扣代繳義務；二是將其分得利潤的稅后部分讓渡給居民企業或是其中方股東，有關利益的獲得者應當按照規定計算繳納企業所得稅或是個人所得稅。

　　另外，居民企業首次向境外股東派發股息時，一般情況需要提供相應的資料，當然，不限于下列資料：1.售付匯稅務憑證審批表；2.企業法人營業執照、批準證書、驗資報告的復印件；3.分配股息的利潤所屬年度董事會分配股息的決議；4.分配股息的利潤所屬年度的審計報告復印件；5.分配股息的利潤所屬年度的年度所得稅申報表復印件；6.分配股息的利潤所屬年度的已納稅繳款書或免稅文件；7.外國投資者應扣繳的預提所得稅稅收繳款書和扣繳報告表復印件。