總部代發(fā)外派員工工資可以扣除企業(yè)所得稅嗎？

對專門從事提供人事代理服務(wù)和提供雇員派遣服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)(以下簡稱“勞務(wù)派遣單位”)為派遣員工支付的合理工資薪金支出、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費支出，并為其繳納的基本社會保險費和住房公積金以及支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，可以按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題通知》(國稅函〔2009〕3號)、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)的相關(guān)規(guī)定稅前扣除。

勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱“用工單位”)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，向用工單位收取的與派遣員工相關(guān)的款項，應計入收入總額。勞務(wù)派遣單位在提供給用工單位的發(fā)票上應分別列明工資薪金數(shù)額、職工福利費等三項經(jīng)費數(shù)額、社保費及住房公積金的數(shù)額。