云南省資產評估協會資產評估行業人才培養五年行動方案

云評協函[2023]15號           2023-9-15

　　附件：云南省資產評估協會資產評估行業人才培養五年行動方案

云南省資產評估協會

2023年9月15日

資產評估行業人才培養五年行動方案

　　為深入實施新時代人才興滇戰略，培養造就高素質專業化資產評估人才隊伍，在云南省財政廳指導下，云南省資產評估協會(以下簡稱省評協)制定印發《云南省資產評估行業人才培養五年行動方案(2023-2027年)》，規劃部署今后五年我省資產評估行業人才培養工作。

　　一、明確培養目標。圍繞《“十四五”時期資產評估行業發展規劃》有關要求，緊密結合我省資產評估行業人才工作實際，計劃用五年時間，打造以高端人才為引領、資產評估師為中堅、資產評估從業人員和高校學生為后備的行業人才梯隊。培養30名左右資產評估行業高端人才，力爭入選全國資產評估行業領軍人才5名;新增通過資產評估師考試人員超過600名，執業資產評估師增長10%;推動行業人才使用機制取得突破，聚才用才、人盡其才的環境基本形成，為助推全省“3815”戰略發展目標的實現提供高質量人才保證。

　　二、提出重點任務。圍繞培養目標，提出六項重點任務：一是堅持高端引領，啟動行業高端人才培養項目，打造一支具有國際視野、創新精神和戰略思維的復合人才隊伍;二是加大機構高層人員綜合素質培養力度，每兩年舉辦1期行業高級研修班，為機構持續發展壯大、提高現代經營管理水平提供保障;三是以繼續教育為基礎，不斷創新培訓方式，豐富培訓內容，增強繼續教育的科學性、針對性和實效性;四是建立省評協、高校及機構的合作交流機制，實現資源共享、優勢互補，為行業發展儲備人才;五是強化正面宣傳和反面警示，推動行業誠信體系建設，夯實行業發展基石;六是搭建行業交流平臺，促進機構、會員交流互鑒，提升行業凝聚力。

　　三、注重使用管理。堅持培養與使用相結合，擇優推薦高端人才擔任“兩代表一委員”，參加中評協或省評協科研學術課題研究、參與相關政府部門組織的專項研究和合作項目、擔任省評協繼續教育培訓師資、專門委員會成員、自律檢查專家等。鼓勵和支持機構大力引進人才，主動培養人才，積極使用人才，建立健全科學的人才選拔培養、評價使用、薪酬分配和晉升激勵機制，形成事業留人、待遇留人、感情留人的氛圍。

　　四、強化保障措施。號召全行業高度重視人才培養，省評協加強組織領導，充分發揮教育培訓委員會的議事和指導作用，科學規劃人才培養體系，提高人才培養經費比重。鼓勵機構加大對人才培養經費的投入，為行業人才成長提供必要條件。多渠道多方位宣傳資產評估行業作用、行業人才培養規劃、工作成效和典型經驗，牢固樹立誠信執業的良好形象，形成全社會關心、行業重視、有利于行業人才發展的社會氛圍。